niveau requis

Niveau académique requis

Les candidats doivent être titulaire d’un diplôme BAC+5 : Diplôme d’Ingénieur, Diplôme de Master, MSc, …

Toutefois, la candidature d’un diplômé de niveau BAC+4 est recevable, et peut être retenue par le comité de sélection, si l’expérience et les capacités professionnelles le justifient.

Spécialités des candidats

Sont également appréciés les candidats venant de spécialités différentes (ingénierie, économie et gestion financière, …) à partir du moment où leurs hiérarchies les considèrent comme aptes à élargir leur domaine d’intervention et prendre la direction du service d’une ville.

Les candidats doivent maîtriser suffisamment la langue de travail de l’Executive Master OpT pour laquelle ils postulent (anglais ou français)

admission

Processus de sélection

Les candidatures d’auditeurs sont présentées par les directions générales et/ou les autorités de tutelle de ces services, qui souhaitent préparer à leurs nouvelles responsabilités ceux de leurs cadres dont elles ont remarqué les qualités professionnelles et qu’elles appellent à prendre en charge la direction d’un service.

vie étudiante

informations pratiques

commentaires complémentaires

compétences acquises

L’Executive Master OpT vise à fournir aux auditeurs des compétences managériales et notamment les savoir-faire pour :

• faire un diagnostic de la situation des services et élaborer les stratégies pour atteindre l’excellence technique, sociale et financière
• conduire le changement dans leurs entreprises et leurs régies, avec des méthodes de management durable
• définir et engager les dynamiques de réformes à l’échelle de leur service ou de leur pays

métiers

• Directeur général,

• Directeur de département : opérations, technique ou de l’exploitation, de la planification, gestion clientèle, financier,

• Chef de service, au sein d’un des départements cités ci-dessus,

• Responsable de services techniques d’une collectivité territoriale ou d’une municipalité.

atouts

Ouvert à tout professionnel confirmé, présenté par son entreprise, régie ou autorité de tutelle pour être un futur dirigeant, le programme réunit trois atouts :

• les formateurs sont des professionnels ayant acquis une expérience internationale d’au moins dix ans sur le terrain

• l’auditeur est formé en vue d’impulser le changement à son retour dans son entité et, devenu leader et à un poste de management, il met en œuvre son acquis au cœur de son entreprise et sur le terrain

• des réseaux entre services de différents pays, formateurs, coachs et auditeurs sont initiés pour favoriser des échanges professionnels futurs

débouchés

L’activité s’exerce au sein d’un service (operateur) public ou privé d’eau potable ou assainissement au niveau d’une ville (plus de 50.000 hab.), d’une municipalité, d’une collectivité territoriale ou au niveau national. Elle peut aussi s’exercer au sein du ministère de tutelle, de l’organisme de régulation ou de la société de patrimoine. Elle est dédiée aux pays en développement ou en transition.

Le titulaire du diplôme peut avoir les fonctions suivantes :

• Directeur général,

• Directeur de département : opérations, technique ou de l’exploitation, de la planification, gestion clientèle, financier,

• Chef de service, au sein d’un des départements cités ci-dessus,

• Responsable de services techniques d’une collectivité territoriale ou d’une municipalité.