Objectif
contenu
Tout au long de la formation, l’auditeur élabore un plan d’action stratégique visant l’amélioration de la qualité d’un service d’eau potable et/ou d’assainissement d’une ville de son pays dans son ensemble.
Le plan d’action stratégique est découpée en trois parties : Diagnostic – Stratégie – Actions.Cette activité est une composante essentielle de la formation, son « fil conducteur », qui mène l’auditeur à mettre en application de manière structurée et cohérente tous les enseignements acquis dans la formation.
Tout au long du développement du plan d’action stratégique, l’auditeur reçoit l’appui de l’équipe pédagogique de l’IEM-OpT. Il doit aussi impliquer sa direction, ses collègues et d’autres partenaires extérieurs au service dans ce travail. Pour ce faire, il retourne au pays deux fois pour une durée de 4 mois.
L’objet du plan d’action stratégique doit être de nature stratégique (et pas seulement opérationnelle).
mots clés
Management de service, stratégie, accès universel eau et assainissementdomaines d'enseignement
Sciences et Ingénierie Agronomiques, Forestière, de l'Eau et de l'Environnements.domaines ParisTech
Eau.domaines Saclay
Biodiversité, Agriculture et alimentation, Société, environnement.niveau requis
Niveau académique requis
Les candidats doivent être titulaire d’un diplôme BAC+5 : Diplôme d’Ingénieur, Diplôme de Master, MSc, …
Toutefois, la candidature d’un diplômé de niveau BAC+4 est recevable, et peut être retenue par le comité de sélection, si l’expérience et les capacités professionnelles le justifient.
Spécialités des candidats
Sont également appréciés les candidats venant de spécialités différentes (ingénierie, économie et gestion financière, …) à partir du moment où leurs hiérarchies les considèrent comme aptes à élargir leur domaine d’intervention et prendre la direction du service d’une ville.
Les candidats doivent maîtriser suffisamment la langue de travail de l’Executive Master OpT pour laquelle ils postulent (anglais ou français)
admission
Processus de sélection
Les candidatures d’auditeurs sont présentées par les directions générales et/ou les autorités de tutelle de ces services, qui souhaitent préparer à leurs nouvelles responsabilités ceux de leurs cadres dont elles ont remarqué les qualités professionnelles et qu’elles appellent à prendre en charge la direction d’un service.
Les candidatures individuelles ne sont donc pas recevables.vie étudiante
informations pratiques
commentaires complémentaires
compétences acquises
L’Executive Master OpT vise à fournir aux auditeurs des compétences managériales et notamment les savoir-faire pour :
- faire un diagnostic de la situation des services et élaborer les stratégies pour atteindre l’excellence technique, sociale et financière
- conduire le changement dans leurs entreprises et leurs régies, avec des méthodes de management durable
- définir et engager les dynamiques de réformes à l’échelle de leur service ou de leur pays
métiers
-
Directeur général,
-
Directeur de département : opérations, technique ou de l’exploitation, de la planification, gestion clientèle, financier,
-
Chef de service, au sein d’un des départements cités ci-dessus,
-
Responsable de services techniques d’une collectivité territoriale ou d’une municipalité.
atouts
Ouvert à tout professionnel confirmé, présenté par son entreprise, régie ou autorité de tutelle pour être un futur dirigeant, le programme réunit trois atouts :
• les formateurs sont des professionnels ayant acquis une expérience internationale d’au moins dix ans sur le terrain
• l’auditeur est formé en vue d’impulser le changement à son retour dans son entité et, devenu leader et à un poste de management, il met en œuvre son acquis au cœur de son entreprise et sur le terrain
• des réseaux entre services de différents pays, formateurs, coachs et auditeurs sont initiés pour favoriser des échanges professionnels futurs
débouchés
L’activité s’exerce au sein d’un service (operateur) public ou privé d’eau potable ou assainissement au niveau d’une ville (plus de 50.000 hab.), d’une municipalité, d’une collectivité territoriale ou au niveau national. Elle peut aussi s’exercer au sein du ministère de tutelle, de l’organisme de régulation ou de la société de patrimoine. Elle est dédiée aux pays en développement ou en transition.
Le titulaire du diplôme peut avoir les fonctions suivantes :
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Directeur général,
-
Directeur de département : opérations, technique ou de l’exploitation, de la planification, gestion clientèle, financier,
-
Chef de service, au sein d’un des départements cités ci-dessus,
-
Responsable de services techniques d’une collectivité territoriale ou d’une municipalité.
Parcours
- OPT-MS - MS EAU POUR TOUS - Master spécialisé
- OPT 0 Planification stratégique
- OPT 6 Gestion des coûts
- OPT 8 Régulation
- OPT 24 Urbanisme : expériences locales et visites de terrain
- OPT 9 Relations institutionnelles et ingénierie contractuelle
- OPT 10 Génie urbain
- OPT 11 Mobilisation et gouvernance de ressources en eau
- OPT 12 Comprendre et satisfaire la demande en assainissement
- OPT 13 Instruments financiers pour le renforcement de services
- OPT 14 Actions institutionnelles
- OPT 15 Leadership et éthiques
- OPT 16 Techniques de communication managériale
- OPT 18 Travail individuel sur le plan d'action stratégique
- OPT 19 Soutenance plan d'action stratégique
- OPT 21 Assainissement : expériences locales et visites de terrain
- OPT 22 Accès universel au service : expériences locales et visites de terrain
- OPT 23 Gestion de l'énergie : expériences locales et visites de terrain
- OPT 3 Gestion clientèle
- OPT 7 GRH et conduite du changement
- OPT 5 Gestion financière
- OPT 4 Gestion des eaux non facturées
- OPT 2 Responsabilité sociétale et accès aux services essentiels
- OPT 1 Comprendre et satisfaire la demande en eau potable et en assainissement