niveau requis

Cette mention s’adresse à des étudiants :

• souhaitant travailler dans l’ingénierie territoriale (collectivités, services de l’Etat, entreprises, associations), certains pouvant se présenter au concours de recrutement de la fonction publique territoriale ;
• souhaitant poursuivre leur parcours dans les métiers de la recherche en sciences des territoires et de la recherche-action (thèses CIFRE) ;
• présentant le profil de porteur de projets d’innovation sociale et territoriale – entrepreneuriat social – pour lesquels il existe des partenaires et dispositifs adaptés.

Accès en M1 : sur dossier pour les titulaires d’une L3 ; niveau C1 en langue française. Pour les modalités d’examen des candidatures, voir la page du parcours qui vous intéresse.

Accès en M2 : sur dossier et entretien, pour les titulaires d’un M1 ; niveau C1 en langue française. Pour les modalités d’examen des candidatures, voir la page du parcours qui vous intéresse.

compétences acquises

Compétences opérationnelles :

• Conduire des diagnostics territoriaux partagés
• Construire une stratégie de développement et faire émerger un intérêt collectif
• Conduire des projets
• Mobiliser les acteurs locaux, faire participer, informer, sensibiliser, former, animer des réseaux, coordonner, jouer le rôle de médiateur, arbitrer, mettre en scène des lieux publics et collectifs
• Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de projet
• Créer des activités entrepreneuriales et des pratiques sociales, culturelles et territoriales innovantes et identifier les risques
• Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de communication interne et externe
• Contribuer à l’évaluation des politiques et actions mises en oeuvre
• Réaliser une veille sur les apports scientifiques, les règlementations, les outils et méthodes du développement territorial.

Compétences générales :

• Capacité de lecture, de problématisation, de mobilisation de connaissances scientifiques et techniques interdisciplinaires en SHS et d’analyse réflexive et critique
• Capacité de traitement de données et de représentation
• Capacité de mise en forme et de communication
• Capacité d’écoute, d’argumentation et de travail en équipe
• Capacité à faire évoluer son projet professionnel, à gérer ses compétences, à opérer des choix.

métiers

Secteurs d’activités : Développement local, Développement rural, Services à la collectivité, Innovation sociale, Administration (d’Etat et territoriale), Entrepreneuriat social

Employeurs :

• Collectivités territoriales (communes, structures de coopération intercommunale, associatives et fédératives, départements, régions, parcs naturels)
• Associations ou agences de développement
• administrations publiques (services centraux et/ou déconcentrés) chargées de l’aménagement du territoire, de l’environnement, de l’agriculture et de la forêt, de l’équipement, du tourisme
• Entreprises et bureaux d’études concernés par ces secteurs d’activité
• Organisations interprofessionnelles ou chambres consulaires (Chambre d’Agriculture)

Types d’emploi : Agent de développement, Chargé de recherche ou ingénieur de recherches, Chargé d’études, Chargé de mission, Chef de projet, Chargé de projet (ou d’opération), Urbaniste, Chargé de développement culturel, social ou économique, Directeur d’association, Créateur ou repreneur d’entreprise, Emplois de catégorie A de la fonction publique (sur concours) de type attaché territorial, Enseignant-chercheur